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　　人力资源顾问公司Hudson发布2013年第一季招聘趋势季度报告指出，37%的受访香港雇主计划于今季增聘人手，较上一季仅跌3.2个百分点；11.6%雇主预期会裁员；过半(51.3%)表示会维持稳定的员工人数。

 

 

　　按行业来看，信息及科技界推动整体招聘意欲，62.5%雇主表示会增聘人手；其次较积极的是消费品行业和制造业，分别有四成上下打算请人；银行及金融业则计划裁员16.4%。

 

 

　　Hudson去年11月访问了335位香港雇主。Hudson香港总经理Tony Pownall表示，香港的招聘意欲仍较旺盛，市场上人才短缺。他指，近年中国内地企业业务需求日益增长，很多来港拓展业务，加入香港人才争夺战，比如有内地地区性银行在港高薪聘请中、高层管理人才。

 

 

　　中原人力资源顾问有限公司董事总经理周绮萍对中通社记者表示，近年经济环境转变，一些外资公司财务不是很稳定，中资企业前景看好，因此不少港人转为投身后者。

 

 

　　农历新年后通常会出现“转工潮”。周绮萍说，“转工潮”规模视乎1月加人工的情况和经济展望。今年香港GDP增长预期好过去年，若薪酬加幅不甚理想，转工人数或多过去年。Tony Pownall则认为，目前雇员跳槽更看重稳定性而不仅仅是薪金水平，他预期“转工潮”不会很严重。