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　　据香港《大公报》报道，跨国人力资源公司翰德发表报告，访问600名僱主及僱员意见，27%僱主计划在未来六个月增聘长期员工，较去年的调查少近六个百分点，为五年以来最差，主要由于消费品业同银行业招聘意欲转弱。

　　调查在四月进行，发现逾六成僱主无意于下半年增聘人手，同时，反映招聘意欲的指数，由今年上半年的40.8%下跌至15.7%，主要受零售及银行业拖累。

　　逾一成考虑裁员

　　翰德香港及广州区域总监Siddharth Suhas认为，过去两年消费品及银行业的就业情况一直轻微下跌，因为不少公司把总部由香港转移到上海或新加坡等东南亚地区。他又补充，大多数受访僱主计划保持现有员工人数，或只是填补空缺，有11.3%的僱主更表示有意减少员工人数。尽管经济环境不景，有84%受访者表示有意转工，按年高逾10个百分点，创近年新高，原因主要由于公司文化及晋升机会。

　　各个行业中，以IT业招聘意欲最强，有47.2%计划于下半年增聘人手，其中FinTech(金融科技)人才最“抢手”；银行业方面，中资行积极扩张最渴才，风险及合规相关职位为甚。